Voordat je een samenwerking aangaat, is het belangrijk om te weten of een partij bij je past. Wij hebben het DNA van Buro Coen vertaald in vier begrippen: vertrouwen, onafhankelijkheid, samenwerken en ondernemend. 

Vertrouwen

Vertrouwen

  • Ons werk dient de reputatie van onze klanten en onszelf te verbeteren.
  • Wij delen geen documentatie en data zonder schriftelijke toestemming van onze klanten. 
  • Onze vergoedingen zijn in overeenstemming met onze werkzaamheden en de werkelijke uren. 

 

Onafhankelijkheid

Onafhankelijkheid

  • Wij garanderen onze onafhankelijkheid. Buro Coen heeft alleen bestaansrecht als het objectief is. 
  • Oprichters en aandeelhouders van Buro Coen hebben geen persoonlijke belangen in bedrijven die concurreren of zaken doen met Buro Coen. 
  • Bij mogelijke persoonlijke en professionele belangenconflicten nemen we onmiddellijk passende maatregelen.
  • Wij vermijden relaties die (mogelijk) afbreuk doen aan onze objectiviteit en onafhankelijkheid. 
  • Al onze werknemers tekenen een Gedragscode. Ongepast gedrag betekent ontslag.
Samenwerken

Samenwerken

  • Diversiteit is de kracht van onze organisatie. 
  • Wij stimuleren en ondersteunen de professionele ontwikkeling van onze collega’s. Dit bevordert hun individuele prestaties en dus het werk dat zij leveren. 
  • Wij verwachten en geven regelmatig feedback. Dit doen wij openhartig en constructief.  We reageren positief op succes. 
Ondernemend

Ondernemend

  • Wij zijn toegewijd aan het ontzorgen en het realiseren van een gezond rendement van al onze opdrachtgevers. 
  • Onze mensen zijn onze business. Wij delen het vertrouwen dat ieder van ons zich persoonlijk en professioneel inzet om het juiste te doen. 
  • Wij stimuleren vernieuwing en zijn continu opzoek naar verbetering van onze diensten en processen.